Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Praktykant ds. relacji pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Praktykanta ds. relacji pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu HR, aby wspierać działania związane z budowaniem pozytywnych relacji między pracownikami a pracodawcą. Osoba na tym stanowisku będzie miała okazję zdobyć praktyczne doświadczenie w zakresie komunikacji wewnętrznej, rozwiązywania konfliktów oraz wspierania inicjatyw mających na celu poprawę atmosfery pracy i zaangażowania zespołu. Praktykant będzie współpracował z działem HR oraz menedżerami, pomagając w organizacji szkoleń, zbieraniu opinii pracowników oraz monitorowaniu satysfakcji zespołu. To doskonała okazja dla osób zainteresowanych rozwojem kariery w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i relacji pracowniczych, które chcą zdobyć praktyczne umiejętności i wiedzę w dynamicznym środowisku pracy. Oferujemy wsparcie doświadczonych specjalistów, możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach oraz przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi zawodowemu.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie zespołu HR w codziennych zadaniach związanych z relacjami pracowniczymi.
- Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla pracowników.
- Monitorowanie i analiza opinii pracowników dotyczących warunków pracy.
- Udział w rozwiązywaniu konfliktów i mediacjach między pracownikami.
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z relacjami pracowniczymi.
- Wspieranie komunikacji wewnętrznej i inicjatyw integracyjnych.
- Pomoc w realizacji programów motywacyjnych i benefitów dla pracowników.
- Współpraca z menedżerami w zakresie poprawy atmosfery pracy.
- Udział w projektach mających na celu zwiększenie zaangażowania zespołu.
- Aktualizacja baz danych i dokumentacji personalnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta lub absolwenta kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub pokrewnych.
- Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność.
- Podstawowa znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność organizacji pracy.
- Chęć nauki i rozwoju w obszarze HR.
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Umiejętność zachowania poufności informacji.
- Proaktywne podejście do powierzonych zadań.
- Dobre umiejętności interpersonalne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie związane z relacjami pracowniczymi?
- Dlaczego interesuje Cię praca w dziale HR?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń?
- Jakie znasz narzędzia do komunikacji wewnętrznej?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec praktyk?
- Jak radzisz sobie ze stresem w pracy?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
